En France, le système de retraite repose en partie sur des dispositifs avantageux pour les familles. Avoir des enfants peut influencer positivement le montant de la pension. En particulier, les parents de deux enfants bénéficient de bonifications pour chaque année passée à élever leur progéniture.
Ces avantages prennent diverses formes, comme des trimestres supplémentaires ou des majorations de pension. Ils visent à compenser les interruptions de carrière souvent nécessaires pour s’occuper des enfants. Comprendre ces mécanismes permet aux futurs retraités de mieux planifier leur avenir financier et de bénéficier pleinement des aides disponibles.
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Plan de l'article
Les trimestres de majoration pour enfants
Être parent permet de bénéficier de trimestres de majoration dans le cadre du calcul de la retraite. Ces trimestres sont accordés au titre de la maternité et de l’éducation des enfants, avec une limite de 8 trimestres par enfant.
Maternité et éducation
- Mère : acquiert automatiquement 4 trimestres pour chaque enfant, au titre de la grossesse et de l’accouchement.
- Éducation : donne droit à 4 trimestres supplémentaires. Pour les enfants nés après 2010, 2 trimestres reviennent automatiquement à la mère et 2 trimestres sont à répartir entre les parents.
Les parents disposent de 6 mois après la naissance de l’enfant pour décider de la répartition des trimestres d’éducation. Ils doivent résider avec l’enfant et dépendre du régime de retraite français ou européen, incluant l’Union européenne, la Suisse et la Norvège.
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Cas des enfants handicapés
Les parents d’enfants handicapés peuvent demander un trimestre de majoration par période de 2 ans et ½ d’éducation. Pour cela, l’enfant doit être atteint d’une incapacité permanente d’au moins 80 % et ouvrir droit à l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) ou à la prestation de compensation du handicap (PCH).
Les trimestres de majoration s’appliquent dans le régime général des salariés, la sécurité sociale des indépendants (SSI), la CNAVPL et la MSA. Ils sont aussi cumulables avec d’autres trimestres de majoration tels que ceux obtenus pour des services militaires ou pour des périodes de chômage.
Les avantages spécifiques pour les parents au foyer
Les parents qui choisissent de prendre un congé parental bénéficient d’une majoration de trimestres égale à la durée de ce congé. Cette majoration, cependant, ne se cumule pas avec les trimestres obtenus pour enfants.
L’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) permet aussi de valider des trimestres de retraite. Les périodes passées en congé parental sont ainsi prises en compte dans le calcul des droits à la retraite, dans une limite de 4 trimestres par an.
- La majoration de trimestres pour congé parental
- L’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF)
Les trimestres acquis grâce à l’AVPF sont comptabilisés dans le calcul pour la carrière longue, permettant aux parents d’obtenir une retraite à taux plein plus rapidement. Cette mesure vise à compenser les interruptions de carrière dues à la parentalité.
Les parents au foyer peuvent ainsi optimiser leur future pension de retraite en cumulant les trimestres de majoration et ceux validés par l’AVPF. Le dispositif est particulièrement bénéfique pour les parents ayant mis leur carrière entre parenthèses pour s’occuper de leurs enfants.
La stratégie de cumul des trimestres pour congé parental et AVPF est à considérer pour les parents souhaitant maximiser leur pension de retraite. Elle représente un atout significatif dans la planification de leur avenir financier.
Les majorations de pension pour les familles nombreuses
La réforme des retraites de 2023 introduit une surcote parentale, un dispositif visant à récompenser les parents ayant élevé plusieurs enfants. Ce mécanisme permet d’augmenter le montant de la pension de retraite de 1,25 % par trimestre, dans une limite de 5 % d’augmentation. Les salariés concernés doivent être nés à partir de 1965 et avoir atteint l’âge de 63 ans. Il est nécessaire d’avoir acquis au moins un trimestre de majoration pour enfant.
Les trimestres de majoration pour enfants sont octroyés au titre de la maternité et de l’éducation des enfants. Pour chaque enfant, la mère bénéficie de quatre trimestres supplémentaires pour la grossesse et l’accouchement. Pour l’éducation, deux trimestres reviennent automatiquement à la mère, et les deux autres peuvent être répartis entre les parents, dans un délai de six mois suivant la naissance de l’enfant. Les parents doivent résider avec l’enfant pour bénéficier de ces trimestres.
Tableau des trimestres de majoration
| Type de majoration | Nombre de trimestres |
|---|---|
| Grossesse et accouchement | 4 trimestres |
| Éducation des enfants | 4 trimestres |
Les parents d’enfants handicapés peuvent aussi bénéficier d’une majoration spécifique. Un trimestre de majoration est accordé pour chaque période de deux ans et demi d’éducation d’un enfant atteint d’une incapacité permanente de 80 %, ouvrant droit à l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) ou à la prestation de compensation du handicap (PCH). Ce dispositif s’applique dans divers régimes de retraite, incluant le régime général des salariés, la sécurité sociale des indépendants (SSI), la CNAVPL et la MSA.
Les points de retraite complémentaire pour les enfants
Le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco offre une majoration de points pour les parents ayant élevé des enfants. Cette majoration s’applique aux salariés du secteur privé affiliés à l’Agirc-Arrco et repose sur un calcul basé sur le nombre d’enfants à charge et la durée de cette charge.
Majorations permanentes et temporaires
- Majorations permanentes : Pour les parents ayant eu ou élevé au moins trois enfants, une majoration de 10 % des points de retraite complémentaire est appliquée. Cette bonification est calculée sur le nombre total de points acquis au cours de la carrière professionnelle.
- Majorations temporaires : Une majoration temporaire de points est aussi prévue pour chaque enfant à charge. Cette bonification est accordée pour une durée déterminée, en général jusqu’à ce que l’enfant atteigne l’âge de 18 ans, voire 25 ans s’il poursuit des études.
Conditions d’attribution
Pour bénéficier de ces majorations, plusieurs critères doivent être remplis :
- Élever au moins trois enfants
- Enfant à charge jusqu’à 18 ans ou 25 ans en cas de poursuite d’études
- Justificatifs de filiation ou d’adoption
Les majorations de points de retraite complémentaire de l’Agirc-Arrco s’articulent avec les dispositifs de majoration de trimestres du régime général. Ces bonifications permettent aux parents de compenser les interruptions de carrière liées à l’éducation des enfants et d’optimiser leur montant de pension de retraite globale.
